ارزیابی صلاحیت حرفه‌ای دانش‌آموختگان دانشگاه فرهنگیان از دیدگاه مدیران مدارس

نوع مقاله : مقاله پژوهشی

نویسندگان

1 گروه علوم تربیتی دانشگاه شهید مدنی آذربایجان

2 دانشجوی دکتری مدیریت آموزشی، گروه مدیریت و برنامه‌ریزی آموزشی، دانشگاه تهران، تهران، ایران

3 کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی، گروه علوم تربیتی، دانشگاه شهید مدنی آذربایجان، تبریز، ایران

چکیده

مقدمه و هدف: پژوهش حاضر با هدف ارزیابی صلاحیت‌های حرفه‌ای دانش‌آموختگان دانشگاه فرهنگیان استان آذربایجان شرقی از دیدگاه مدیران مدارس انجام شد.

روش‌شناسی پژوهش: پژوهش حاضر با رویکرد کمی و بر اساس طرح توصیفی- پیمایشی انجام شد ابزار پژوهش، پرسشنامه ۴۸ گویه‌ای «صلاحیت حرفه‌ای دانش‌آموختگان دانشگاه فرهنگیان» (Ghasemzadeh Alishahi, Samadi, Hosseinizad Eskandar, 2025) بود که روایی محتوایی این ابزار با نظر خبرگان و پایایی آن با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ تأیید شده است. جامعه آماری شامل دانش‌آموختگان دانشگاه فرهنگیان استان آذربایجان شرقی در سال تحصیلی ۱۴۰۴- ۱۴۰۳ بود که بر اساس جدول مورگان و به روش نمونه‌گیری تصادفی ساده، ۳۳۷ نفر انتخاب شدند. داده‌ها با استفاده از آزمون t تک‌نمونه‌ای و آزمون رتبه‌بندی فریدمن تحلیل شدند.

یافته‌ها: نتایج آزمون t تک‌نمونه‌ای نشان داد میانگین تمامی ابعاد صلاحیت حرفه‌ای دانش‌آموختگان دانشگاه فرهنگیان بالاتر از حد متوسط نظری (۳) و در سطح مطلوب قرار دارد (۰۵/۰p<). همچنین نتایج آزمون فریدمن حاکی از تفاوت معنادار میان ابعاد بود (۶۰۷/۳۹۵, χ²= ۰۵/۰p<)؛ به‌طوری‌که «صلاحیت فرهنگی– اجتماعی» با میانگین رتبه 22/4 در جایگاه نخست و «صلاحیت نوآورانه– فناورانه» با میانگین رتبه 25/2 در پایین‌ترین رتبه قرار گرفت. میانگین سایر مؤلفه‌ها عبارت بود از: «صلاحیت پژوهشی- توسعه‌ای» ۵۰/۲، «صلاحیت آموزشی- پرورشی» ۹۰/۳، «صلاحیت سازمانی- نهادی» ۰۱/۴ و «صلاحیت درونی- ارزشی» ۱۲/۴.»

بحث و نتیجه‌گیری: نتایج این مطالعه می‌تواند مورد توجه سیاست‌گذاران نظام تربیت‌معلم قرار گیرد و رهبران آموزشی را ترغیب کند تا از طریق تقویت صلاحیت حرفه‌ای، زمینه توسعه متوازن تمامی ابعاد صلاحیت حرفه‌ای را فراهم سازند.

کلیدواژه‌ها

موضوعات


عنوان مقاله [English]

Evaluation of the Professional Competences of Farhangian University Graduates from the Perspective of School Principals

نویسندگان [English]

  • abolfazl ghasemzadeh 1
  • Maryam Samadi 2
  • Saeedeh Hosseiny zad Eskandar 3
1 Department of Educational Sciences, Shahid Madani University of Azerbaijan
2 PhD candidate of Educational Administration, Department of Educational Administration and Planning, Faculty of Psychology and Educational Sciences, University of Tehran, Tehran, Iran
3 M.A. in Educational Administration, Department of Educational Sciences, Azarbaijan Shahid Madani University, Tabriz, Iran
چکیده [English]

Introduction and Objective: The present study was conducted with the aim of evaluating the professional competencies of graduates of Farhangian University in East Azerbaijan Province from the perspective of school principals.

Methodology: The present study was conducted using a quantitative approach and a descriptive–survey research design. The instrument was the 48-item “Professional Competence of Farhangian University Graduates” questionnaire (Ghasemzadeh Alishahi, Samadi, Hosseinizad Eskandar, 2025).The content validity of the instrument was confirmed by experts, and its reliability was verified using Cronbach’s alpha coefficient. The statistical population consisted of all Farhangian University Graduates in East Azerbaijan Province during the 2024–2025 academic year. Based on the Morgan table and using simple random sampling, 337 participants were selected. Data were analyzed using the one-sample t-test and the Friedman ranking test.

Findings: The results of the one-sample t-test indicated that the mean scores of all dimensions of professional competence of Farhangian University graduates were above the theoretical average (3) and at a desirable level (p < 0/001). Furthermore, the results of the Friedman test revealed a significant difference among the dimensions (χ² = 395/607, p < 0/001); “cultural–social competence” ranked first with a mean rank of 4/22, whereas “innovative–technological competence” ranked lowest with a mean rank of 2/25. The mean scores of the other components were as follows: 'Research-Developmental Competence' (2.50), 'Educational-Pedagogical Competence' (3.90), 'Organizational-Institutional Competence' (4.01), and 'Internal-Value Competence' (4.12).'

Discussion and Conclusion: The findings of this study can be considered by policymakers of the teacher education system .

کلیدواژه‌ها [English]

  • Professional Competences
  • Teachers
  • Graduates
  • Farhangian University
  • Education

مقالات آماده انتشار، پذیرفته شده
انتشار آنلاین از تاریخ 04 اردیبهشت 1405
  • تاریخ دریافت: 19 فروردین 1405
  • تاریخ بازنگری: 03 اردیبهشت 1405
  • تاریخ پذیرش: 04 اردیبهشت 1405