تحلیل رابطه بین رهبری توزیع‌شده و کیفیت آموزشی با نقش میانجی استقلال و نوآوری معلم

نوع مقاله : مقاله پژوهشی

نویسندگان

1 گروه آموزش تربیت بدنی، دانشگاه فرهنگیان، صندوق پستی 889-14665، تهران، ایران.

2 گروه آموزش زیست شناسی، دانشگاه فرهنگیان، صندوق پستی 889- 14665 تهران، ایران

چکیده

مقدمه و هدف: این پژوهش با هدف بررسی رابطه بین رهبری توزیع‌شده و کیفیت آموزشی با نقش میانجی استقلال و نوآوری معلم انجام شد.

روش‌شناسی پژوهش: روش انجام پژوهش توصیفی از نوع همبستگی به روش معادلات ساختاری بود. جامعه آماری این پژوهش شامل معلمان مقطع متوسطه دوم شهر تبریز به تعداد 1554 نفر بود که با توجه به فرمول کوکران و با استفاده از روش نمونه گیری در دسترس تعداد 310 نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند. برای گردآوری داده‏ها از پرسشنامه رهبری توزیع شده غلامی و همکاران (1393)، استقلال معلم گله داری و همکاران (1403)، نوآوری معلم جانسون (2000) و کیفیت آموزشی موسوی و همکاران (1396) استفاده شد. برای تحلیل داده‏ها از نرم افزار Spss و برای بررسی برازش مدل از نرم افزار Smart Pls استفاده شد..

یافته‌ها: نتایج تحلیل داده‏ها نشان داد که رهبری توزیعی بر کیفیت آموزشی تأثیر مثبت و مستقیم دارد، رهبری توزیعی بر استقلال شغلی معلمان تأثیر مثبت و مستقیم دارد، رهبری توزیعی بر نوآوری معلمان تأثیر مثبت و مستقیم دارد، استقلال معلمان بر کیفیت آموزشی معلمان تأثیر مثبت و مستقیم دارد، نوآوری شغلی بر کیفیت آموزشی تاثیر مثبت و مستقیم دارد، استقلال در رابطه بین رهبری توزیعی و کیفیت آموزشی نقش میانجی دارد و نوآوری در رابطه بین رهبری توزیعی و کیفیت آموزشی نقش میانجی دارد

بحث و نتیجه‌گیری: بنابراین می‏توان گفت که رهبری توزیعی، استقلال و نوآوری معلمان از عوامل موثر بر کیفیت آموزشی در بین معلمان می باشد که پژوهشگران حوزه تعلیم و تربیت می‏توانند به آنها توجه ویژه داشته باشند.

کلیدواژه‌ها

موضوعات


عنوان مقاله [English]

Analyzing the relationship between distributed leadership and educational quality with the mediating role of teacher autonomy and innovation

نویسندگان [English]

  • elaheh medadi nansa 1
  • Elham Ghasemloo 2
1 Department of Physical Education, Farhangian University, P.O. Box 889-14665 Tehran, Iran
2
چکیده [English]

Background and Objective: Introduction and Objective: This study aimed to investigate the relationship between distributed leadership and educational quality with the mediating role of teacher autonomy and innovation.

research methodology: The research method was a descriptive correlational research using the structural equation method. The statistical population of this study included 1554 secondary school teachers in Tabriz, of whom 310 were selected as samples according to the Cochran formula and using the available sampling method. To collect data, Gholami et al.'s Distributed Leadership Questionnaire (2014), Gole Dari et al.'s Teacher Independence (2014), Johnson's Teacher Innovation (2000), and Mousavi et al.'s Educational Quality (2017) were used. Spss software was used to analyze the data and Smart Pls software was used to

Findings: The results of data analysis showed that distributed leadership has a positive and direct effect on educational quality, distributed leadership has a positive and direct effect on teachers' job autonomy, distributed leadership has a positive and direct effect on teachers' innovation, teachers' independence has a positive and direct effect on teachers' educational quality, job innovation has a positive and direct effect on educational quality, independence plays a mediating role in the relationship between distributed leadership and educational quality, and innovation plays a mediating role in the relationship between distributed leadership and educational quality. Discussion and Conclusion: students.

Conclusion: Therefore, it can be said that distributed leadership, teacher independence, and teacher innovation are factors affecting educational quality among teachers that researchers in the field of education can pay special attention to.

کلیدواژه‌ها [English]

  • Distributed leadership
  • independence
  • innovation
  • educational quality

مقالات آماده انتشار، پذیرفته شده
انتشار آنلاین از تاریخ 03 خرداد 1405
  • تاریخ دریافت: 22 اردیبهشت 1405
  • تاریخ بازنگری: 26 اردیبهشت 1405
  • تاریخ پذیرش: 02 خرداد 1405