آ
-
آموزش عالی
واکاوی مدل ارتقای خرد پداگوژیکی در نظام آموزش عالی ایران [دوره 3، شماره 1، 1401، صفحه 1-16]
-
آموزش و پرورش
بررسی و تبیین الگوی شایستگی مدیران مدارس در اسناد بالادستی نظام آموزش و پرورش [دوره 3، شماره 2، 1401، صفحه 1-10]
-
آموزش و پرورش
شناسایی عوامل موثر بر جذب و استخدام در بخش دولتی (مورد مطالعه: اداره کل آموزش و پرورش استان لرستان) [دوره 3، شماره 4، 1401، صفحه 37-48]
-
آموزشوپرورش منطقه سردرود
بررسی تأثیر مدیریت تصویرپردازی بر موفقیت شغلی با نقش واسط نظریه رهبر-پیرو در آموزش و پرورش [دوره 3، شماره 2، 1401، صفحه 75-93]
ا
-
اثربخشی تدریس
ارائه مدلی برای تسهیل اثربخشی تدریس اعضای هیئتعلمی [دوره 3، شماره 3، 1401، صفحه 35-48]
-
ارتباطات و خودکارآمدی
ارائه مدلی برای توسعه یادگیری سازمانی در سازمانهای آموزشی باتاکید براستفاده موثر از فناوری اطلاعات و ارتباطات و خودکارآمدی کارکنان [دوره 3، شماره 1، 1401، صفحه 47-62]
-
اساتید
واکاوی تجربه زیسته اساتید دانشگاه فردوسی مشهد از رفتارهای نامحترمانه دانشجویان [دوره 3، شماره 4، 1401، صفحه 63-78]
-
استرس
شناسایی و رتبه بندی عوامل مؤثر بر استرس شغلی با تأکید بر مؤلفه های محیط سازمانی دانشگاه آزاد اسلامی [دوره 3، شماره 1، 1401، صفحه 31-46]
-
استرس شغلی
شناسایی و رتبه بندی عوامل مؤثر بر استرس شغلی با تأکید بر مؤلفه های محیط سازمانی دانشگاه آزاد اسلامی [دوره 3، شماره 1، 1401، صفحه 31-46]
-
اسناد بالادستی
بررسی و تبیین الگوی شایستگی مدیران مدارس در اسناد بالادستی نظام آموزش و پرورش [دوره 3، شماره 2، 1401، صفحه 1-10]
-
اشتیاق شغلی
مدل علّی تعالی سازمانی بر اساس مدیریت دانش و نوآوری سازمانی با نقش واسطهای اشتیاق شغلی [دوره 3، شماره 3، 1401، صفحه 101-120]
-
اعتبارسنجی
طراحی و اعتبارسنجی مدل رهبری دانشی در شرکت های دانش بنیان ایران [دوره 3، شماره 2، 1401، صفحه 27-48]
-
اعضای هیئتعلمی
ارائه مدلی برای تسهیل اثربخشی تدریس اعضای هیئتعلمی [دوره 3، شماره 3، 1401، صفحه 35-48]
ب
-
بازاریابی اسلامی
رهبری نوع دوستانه در کسبوکار اسلامی: توسعه یک مقیاس فرهنگی جدید [دوره 3، شماره 2، 1401، صفحه 49-64]
-
برنامه توسعه فردی
طراحی الگوی برنامه توسعه فردی مدیران مدارس دوره ابتدایی با رویکرد فراترکیب [دوره 3، شماره 3، 1401، صفحه 49-68]
-
برنامه درسی
سنتزپژوهی شاخص ها و مؤلفه های برنامه درسی مبتنی بر بهزیستی برای فراگیران دوره دوم ابتدایی [دوره 3، شماره 2، 1401، صفحه 11-26]
-
برنامه درسی
تبیین نقش مدیریت و برنامه درسی استعدادیابی، سبکهای مقابله با تنیدگی روانی و منبع مهار تحصیلی با بروز رفتارهای ایزانی در دانش آموزان [دوره 3، شماره 4، 1401، صفحه 49-62]
-
بهزیستی
سنتزپژوهی شاخص ها و مؤلفه های برنامه درسی مبتنی بر بهزیستی برای فراگیران دوره دوم ابتدایی [دوره 3، شماره 2، 1401، صفحه 11-26]
پ
-
پاسخگویی سازمانی
بررسی تأثیر رهبری خیرخواه بر رفتار شهروندی سازمانی با تأکید بر نقش میانجی پاسخگویی سازمانی [دوره 3، شماره 1، 1401، صفحه 85-98]
-
پیامدهای فردی
شناسایی عوامل موثر بر جذب و استخدام در بخش دولتی (مورد مطالعه: اداره کل آموزش و پرورش استان لرستان) [دوره 3، شماره 4، 1401، صفحه 37-48]
-
پداگوژی
واکاوی مدل ارتقای خرد پداگوژیکی در نظام آموزش عالی ایران [دوره 3، شماره 1، 1401، صفحه 1-16]
-
پدیدارشناسی
واکاوی تجربه زیسته اساتید دانشگاه فردوسی مشهد از رفتارهای نامحترمانه دانشجویان [دوره 3، شماره 4، 1401، صفحه 63-78]
-
پسایندها
تحلیل پیشایندها و پسایندهای پیاده سازی مدیریت دانش در نظام آموزش عالی [دوره 3، شماره 4، 1401، صفحه 79-96]
-
پیشایندها
تحلیل پیشایندها و پسایندهای پیاده سازی مدیریت دانش در نظام آموزش عالی [دوره 3، شماره 4، 1401، صفحه 79-96]
ت
-
تجارب معنوی
تدوین مدل رفتار اخلاقی کارکنان بر اساس تجارب معنوی با میانجیگری عدالت ادراک شده [دوره 3، شماره 4، 1401، صفحه 25-36]
-
تحلیل اسنادی
تحلیل وضعیت موجود همکاریهای علمی بین المللی در دانشگاه های دولتی ایران [دوره 3، شماره 1، 1401، صفحه 63-84]
-
تدریس مؤثر
ارائه مدلی برای تسهیل اثربخشی تدریس اعضای هیئتعلمی [دوره 3، شماره 3، 1401، صفحه 35-48]
-
تعالی سازمانی
مدل علّی تعالی سازمانی بر اساس مدیریت دانش و نوآوری سازمانی با نقش واسطهای اشتیاق شغلی [دوره 3، شماره 3، 1401، صفحه 101-120]
-
تواضع و فروتنی
شناسایی و اولویت بندی پیشایندها و پسایندهای سبک رهبری متواضعانه مدیران مدارس با رویکرد دلفی فازی؛ یک پژوهش ترکیبی [دوره 3، شماره 3، 1401، صفحه 1-19]
-
توسعه فردی
طراحی الگوی برنامه توسعه فردی مدیران مدارس دوره ابتدایی با رویکرد فراترکیب [دوره 3، شماره 3، 1401، صفحه 49-68]
ج
-
جذب و استخدام
شناسایی عوامل موثر بر جذب و استخدام در بخش دولتی (مورد مطالعه: اداره کل آموزش و پرورش استان لرستان) [دوره 3، شماره 4، 1401، صفحه 37-48]
-
جشنواره جوان خوارزمی
تبیین کیفی علل موفقیت دانش آموزان رتبه های برتر کشوری در جشنواره جوان خوارزمی: مدخلی برای ورود به فعالیت های کارآفرینانه [دوره 3، شماره 1، 1401، صفحه 17-30]
خ
-
خرد
واکاوی مدل ارتقای خرد پداگوژیکی در نظام آموزش عالی ایران [دوره 3، شماره 1، 1401، صفحه 1-16]
-
خرد پداگوژیکی
واکاوی مدل ارتقای خرد پداگوژیکی در نظام آموزش عالی ایران [دوره 3، شماره 1، 1401، صفحه 1-16]
-
خلاقیت کارکنان
تحلیل تأثیر رهبری استبدادی بر خلاقیت کارکنان و عملکرد شغلی با تأکید بر نقش میانجی مبادله رهبر-عضو (مورد مطالعه:: بانک سپه استان یزد) [دوره 3، شماره 1، 1401، صفحه 99-120]
-
خودکارآمدی حرفه ای"
بررسی تاثیر رهبری اصیل بر مهارتافزایی با تاکید بر نقش میانجی خودکارآمدی حرفهای معلمان [دوره 3، شماره 3، 1401، صفحه 69-82]
د
-
دانشبنیان
طراحی و اعتبارسنجی مدل رهبری دانشی در شرکت های دانش بنیان ایران [دوره 3، شماره 2، 1401، صفحه 27-48]
-
دانشجویان
ارائه مدل شایستگی آموزشی دانشجویان دانشگاه فنی و حرفه ای با رویکرد آمیخته [دوره 3، شماره 3، 1401، صفحه 19-34]
-
دانشجومعلم
تحلیل فعالیتهای فرهنگی – اجتماعی دانشگاه فرهنگیان با ارائه راهکارهای اجرایی [دوره 3، شماره 4، 1401، صفحه 1-24]
-
دانشگاه
تحلیل وضعیت موجود همکاریهای علمی بین المللی در دانشگاه های دولتی ایران [دوره 3، شماره 1، 1401، صفحه 63-84]
-
دانشگاه آزاد اسلامی
شناسایی و رتبه بندی عوامل مؤثر بر استرس شغلی با تأکید بر مؤلفه های محیط سازمانی دانشگاه آزاد اسلامی [دوره 3، شماره 1، 1401، صفحه 31-46]
-
دانشگاه فردوسی مشهد
واکاوی تجربه زیسته اساتید دانشگاه فردوسی مشهد از رفتارهای نامحترمانه دانشجویان [دوره 3، شماره 4، 1401، صفحه 63-78]
-
دانشگاه فرهنگیان
تحلیل فعالیتهای فرهنگی – اجتماعی دانشگاه فرهنگیان با ارائه راهکارهای اجرایی [دوره 3، شماره 4، 1401، صفحه 1-24]
-
دانشگاه فنی و حرفه ای
ارائه مدل شایستگی آموزشی دانشجویان دانشگاه فنی و حرفه ای با رویکرد آمیخته [دوره 3، شماره 3، 1401، صفحه 19-34]
-
دوره ابتدایی
طراحی الگوی برنامه توسعه فردی مدیران مدارس دوره ابتدایی با رویکرد فراترکیب [دوره 3، شماره 3، 1401، صفحه 49-68]
-
دوره دوم ابتدایی
سنتزپژوهی شاخص ها و مؤلفه های برنامه درسی مبتنی بر بهزیستی برای فراگیران دوره دوم ابتدایی [دوره 3، شماره 2، 1401، صفحه 11-26]
ر
-
راهبردهای تدریس
ارائه مدلی برای تسهیل اثربخشی تدریس اعضای هیئتعلمی [دوره 3، شماره 3، 1401، صفحه 35-48]
-
رفتار اخلاقی
تدوین مدل رفتار اخلاقی کارکنان بر اساس تجارب معنوی با میانجیگری عدالت ادراک شده [دوره 3، شماره 4، 1401، صفحه 25-36]
-
رفتار شهروندی سازمانی
بررسی تأثیر رهبری خیرخواه بر رفتار شهروندی سازمانی با تأکید بر نقش میانجی پاسخگویی سازمانی [دوره 3، شماره 1، 1401، صفحه 85-98]
-
رفتارهای ایزانی
تبیین نقش مدیریت و برنامه درسی استعدادیابی، سبکهای مقابله با تنیدگی روانی و منبع مهار تحصیلی با بروز رفتارهای ایزانی در دانش آموزان [دوره 3، شماره 4، 1401، صفحه 49-62]
-
رفتارهای نامحترمانه
واکاوی تجربه زیسته اساتید دانشگاه فردوسی مشهد از رفتارهای نامحترمانه دانشجویان [دوره 3، شماره 4، 1401، صفحه 63-78]
-
رهبری استبدادی
تحلیل تأثیر رهبری استبدادی بر خلاقیت کارکنان و عملکرد شغلی با تأکید بر نقش میانجی مبادله رهبر-عضو (مورد مطالعه:: بانک سپه استان یزد) [دوره 3، شماره 1، 1401، صفحه 99-120]
-
رهبری اصیل
تحلیل رابطه بین رهبری اصیل و سایش اجتماعی با تاکید بر نقش میانجی وفاداری سازمانی (مورد مطالعه: معلمان دوره متوسطه) [دوره 3، شماره 3، 1401، صفحه 83-100]
-
رهبری اصیل"
بررسی تاثیر رهبری اصیل بر مهارتافزایی با تاکید بر نقش میانجی خودکارآمدی حرفهای معلمان [دوره 3، شماره 3، 1401، صفحه 69-82]
-
رهبری تحول آفرین سبز
تحلیل تاثیر رهبری تحول آفرین سبز بر عملکرد مالی با تاکید بر نقش میانجی مدیریت منابع انسانی سبز و ظرفیت نوآوری سبز [دوره 3، شماره 2، 1401، صفحه 65-74]
-
رهبری خیرخواه
بررسی تأثیر رهبری خیرخواه بر رفتار شهروندی سازمانی با تأکید بر نقش میانجی پاسخگویی سازمانی [دوره 3، شماره 1، 1401، صفحه 85-98]
-
رهبری دانشی
طراحی و اعتبارسنجی مدل رهبری دانشی در شرکت های دانش بنیان ایران [دوره 3، شماره 2، 1401، صفحه 27-48]
-
رهبری نوعدوستانه
رهبری نوع دوستانه در کسبوکار اسلامی: توسعه یک مقیاس فرهنگی جدید [دوره 3، شماره 2، 1401، صفحه 49-64]
-
روش اکتشافی متوالی
شناسایی و اولویت بندی پیشایندها و پسایندهای سبک رهبری متواضعانه مدیران مدارس با رویکرد دلفی فازی؛ یک پژوهش ترکیبی [دوره 3، شماره 3، 1401، صفحه 1-19]
-
روش کیفی
تبیین کیفی علل موفقیت دانش آموزان رتبه های برتر کشوری در جشنواره جوان خوارزمی: مدخلی برای ورود به فعالیت های کارآفرینانه [دوره 3، شماره 1، 1401، صفحه 17-30]
-
رویکرد آمیخته
ارائه مدل شایستگی آموزشی دانشجویان دانشگاه فنی و حرفه ای با رویکرد آمیخته [دوره 3، شماره 3، 1401، صفحه 19-34]
-
رویکرد دلفی فازی
شناسایی و اولویت بندی پیشایندها و پسایندهای سبک رهبری متواضعانه مدیران مدارس با رویکرد دلفی فازی؛ یک پژوهش ترکیبی [دوره 3، شماره 3، 1401، صفحه 1-19]
س
-
سایش اجتماعی
تحلیل رابطه بین رهبری اصیل و سایش اجتماعی با تاکید بر نقش میانجی وفاداری سازمانی (مورد مطالعه: معلمان دوره متوسطه) [دوره 3، شماره 3، 1401، صفحه 83-100]
-
سبک رهبری متواضعانه
شناسایی و اولویت بندی پیشایندها و پسایندهای سبک رهبری متواضعانه مدیران مدارس با رویکرد دلفی فازی؛ یک پژوهش ترکیبی [دوره 3، شماره 3، 1401، صفحه 1-19]
-
سبکهای مقابله با تنیدگی روانی
تبیین نقش مدیریت و برنامه درسی استعدادیابی، سبکهای مقابله با تنیدگی روانی و منبع مهار تحصیلی با بروز رفتارهای ایزانی در دانش آموزان [دوره 3، شماره 4، 1401، صفحه 49-62]
-
سنتزپژوهی
سنتزپژوهی شاخص ها و مؤلفه های برنامه درسی مبتنی بر بهزیستی برای فراگیران دوره دوم ابتدایی [دوره 3، شماره 2، 1401، صفحه 11-26]
ش
-
شایستگی
بررسی و تبیین الگوی شایستگی مدیران مدارس در اسناد بالادستی نظام آموزش و پرورش [دوره 3، شماره 2، 1401، صفحه 1-10]
-
شایستگی آموزشی
ارائه مدل شایستگی آموزشی دانشجویان دانشگاه فنی و حرفه ای با رویکرد آمیخته [دوره 3، شماره 3، 1401، صفحه 19-34]
ط
-
طراحی
طراحی و اعتبارسنجی مدل رهبری دانشی در شرکت های دانش بنیان ایران [دوره 3، شماره 2، 1401، صفحه 27-48]
ظ
-
ظرفیت نوآوری سبز
تحلیل تاثیر رهبری تحول آفرین سبز بر عملکرد مالی با تاکید بر نقش میانجی مدیریت منابع انسانی سبز و ظرفیت نوآوری سبز [دوره 3، شماره 2، 1401، صفحه 65-74]
ع
-
عدالت ادراک شده
تدوین مدل رفتار اخلاقی کارکنان بر اساس تجارب معنوی با میانجیگری عدالت ادراک شده [دوره 3، شماره 4، 1401، صفحه 25-36]
-
عملکرد شغلی
تحلیل تأثیر رهبری استبدادی بر خلاقیت کارکنان و عملکرد شغلی با تأکید بر نقش میانجی مبادله رهبر-عضو (مورد مطالعه:: بانک سپه استان یزد) [دوره 3، شماره 1، 1401، صفحه 99-120]
-
عملکرد مالی
تحلیل تاثیر رهبری تحول آفرین سبز بر عملکرد مالی با تاکید بر نقش میانجی مدیریت منابع انسانی سبز و ظرفیت نوآوری سبز [دوره 3، شماره 2، 1401، صفحه 65-74]
-
عوامل سازمانی
شناسایی عوامل موثر بر جذب و استخدام در بخش دولتی (مورد مطالعه: اداره کل آموزش و پرورش استان لرستان) [دوره 3، شماره 4، 1401، صفحه 37-48]
ف
-
فرهنگ بازاریابی
رهبری نوع دوستانه در کسبوکار اسلامی: توسعه یک مقیاس فرهنگی جدید [دوره 3، شماره 2، 1401، صفحه 49-64]
-
فعالیتهای فرهنگی- اجتماعی
تحلیل فعالیتهای فرهنگی – اجتماعی دانشگاه فرهنگیان با ارائه راهکارهای اجرایی [دوره 3، شماره 4، 1401، صفحه 1-24]
-
فناوری اطلاعات
ارائه مدلی برای توسعه یادگیری سازمانی در سازمانهای آموزشی باتاکید براستفاده موثر از فناوری اطلاعات و ارتباطات و خودکارآمدی کارکنان [دوره 3، شماره 1، 1401، صفحه 47-62]
ک
-
کارآفرینی
تبیین کیفی علل موفقیت دانش آموزان رتبه های برتر کشوری در جشنواره جوان خوارزمی: مدخلی برای ورود به فعالیت های کارآفرینانه [دوره 3، شماره 1، 1401، صفحه 17-30]
-
کسب و کار اسلامی
رهبری نوع دوستانه در کسبوکار اسلامی: توسعه یک مقیاس فرهنگی جدید [دوره 3، شماره 2، 1401، صفحه 49-64]
-
کلایزی
واکاوی تجربه زیسته اساتید دانشگاه فردوسی مشهد از رفتارهای نامحترمانه دانشجویان [دوره 3، شماره 4، 1401، صفحه 63-78]
م
-
مبادله رهبر-عضو
تحلیل تأثیر رهبری استبدادی بر خلاقیت کارکنان و عملکرد شغلی با تأکید بر نقش میانجی مبادله رهبر-عضو (مورد مطالعه:: بانک سپه استان یزد) [دوره 3، شماره 1، 1401، صفحه 99-120]
-
محیط سازمانی
شناسایی و رتبه بندی عوامل مؤثر بر استرس شغلی با تأکید بر مؤلفه های محیط سازمانی دانشگاه آزاد اسلامی [دوره 3، شماره 1، 1401، صفحه 31-46]
-
مدیران مدارس
بررسی و تبیین الگوی شایستگی مدیران مدارس در اسناد بالادستی نظام آموزش و پرورش [دوره 3، شماره 2، 1401، صفحه 1-10]
-
مدیران مدارس
طراحی الگوی برنامه توسعه فردی مدیران مدارس دوره ابتدایی با رویکرد فراترکیب [دوره 3، شماره 3، 1401، صفحه 49-68]
-
مدیریت استعدادیابی
تبیین نقش مدیریت و برنامه درسی استعدادیابی، سبکهای مقابله با تنیدگی روانی و منبع مهار تحصیلی با بروز رفتارهای ایزانی در دانش آموزان [دوره 3، شماره 4، 1401، صفحه 49-62]
-
مدیریت تصویرپردازی
بررسی تأثیر مدیریت تصویرپردازی بر موفقیت شغلی با نقش واسط نظریه رهبر-پیرو در آموزش و پرورش [دوره 3، شماره 2، 1401، صفحه 75-93]
-
مدیریت دانش
مدل علّی تعالی سازمانی بر اساس مدیریت دانش و نوآوری سازمانی با نقش واسطهای اشتیاق شغلی [دوره 3، شماره 3، 1401، صفحه 101-120]
-
مدیریت دانش
تحلیل پیشایندها و پسایندهای پیاده سازی مدیریت دانش در نظام آموزش عالی [دوره 3، شماره 4، 1401، صفحه 79-96]
-
مدیریت منابع انسانی سبز
تحلیل تاثیر رهبری تحول آفرین سبز بر عملکرد مالی با تاکید بر نقش میانجی مدیریت منابع انسانی سبز و ظرفیت نوآوری سبز [دوره 3، شماره 2، 1401، صفحه 65-74]
-
مدل
ارائه مدل شایستگی آموزشی دانشجویان دانشگاه فنی و حرفه ای با رویکرد آمیخته [دوره 3، شماره 3، 1401، صفحه 19-34]
-
مدلسازی ساختاری- تفسیری
تبیین کیفی علل موفقیت دانش آموزان رتبه های برتر کشوری در جشنواره جوان خوارزمی: مدخلی برای ورود به فعالیت های کارآفرینانه [دوره 3، شماره 1، 1401، صفحه 17-30]
-
معلمان"
بررسی تاثیر رهبری اصیل بر مهارتافزایی با تاکید بر نقش میانجی خودکارآمدی حرفهای معلمان [دوره 3، شماره 3، 1401، صفحه 69-82]
-
منبع مهار تحصیلی
تبیین نقش مدیریت و برنامه درسی استعدادیابی، سبکهای مقابله با تنیدگی روانی و منبع مهار تحصیلی با بروز رفتارهای ایزانی در دانش آموزان [دوره 3، شماره 4، 1401، صفحه 49-62]
-
مهارت افزایی"
بررسی تاثیر رهبری اصیل بر مهارتافزایی با تاکید بر نقش میانجی خودکارآمدی حرفهای معلمان [دوره 3، شماره 3، 1401، صفحه 69-82]
-
موفقیت
تبیین کیفی علل موفقیت دانش آموزان رتبه های برتر کشوری در جشنواره جوان خوارزمی: مدخلی برای ورود به فعالیت های کارآفرینانه [دوره 3، شماره 1، 1401، صفحه 17-30]
-
موفقیت شغلی
بررسی تأثیر مدیریت تصویرپردازی بر موفقیت شغلی با نقش واسط نظریه رهبر-پیرو در آموزش و پرورش [دوره 3، شماره 2، 1401، صفحه 75-93]
-
مؤلفه های
سنتزپژوهی شاخص ها و مؤلفه های برنامه درسی مبتنی بر بهزیستی برای فراگیران دوره دوم ابتدایی [دوره 3، شماره 2، 1401، صفحه 11-26]
ن
-
نظام آموزش عالی
تحلیل پیشایندها و پسایندهای پیاده سازی مدیریت دانش در نظام آموزش عالی [دوره 3، شماره 4، 1401، صفحه 79-96]
-
نظریه رهبر-پیرو
بررسی تأثیر مدیریت تصویرپردازی بر موفقیت شغلی با نقش واسط نظریه رهبر-پیرو در آموزش و پرورش [دوره 3، شماره 2، 1401، صفحه 75-93]
-
نوآوری سازمانی
مدل علّی تعالی سازمانی بر اساس مدیریت دانش و نوآوری سازمانی با نقش واسطهای اشتیاق شغلی [دوره 3، شماره 3، 1401، صفحه 101-120]
و
-
ویژگیهای شخصیتی
شناسایی عوامل موثر بر جذب و استخدام در بخش دولتی (مورد مطالعه: اداره کل آموزش و پرورش استان لرستان) [دوره 3، شماره 4، 1401، صفحه 37-48]
-
وفاداری سازمانی
تحلیل رابطه بین رهبری اصیل و سایش اجتماعی با تاکید بر نقش میانجی وفاداری سازمانی (مورد مطالعه: معلمان دوره متوسطه) [دوره 3، شماره 3، 1401، صفحه 83-100]
ه
-
همکاری علمی بینالمللی
تحلیل وضعیت موجود همکاریهای علمی بین المللی در دانشگاه های دولتی ایران [دوره 3، شماره 1، 1401، صفحه 63-84]
ی
-
یادگیری سازمانی
ارائه مدلی برای توسعه یادگیری سازمانی در سازمانهای آموزشی باتاکید براستفاده موثر از فناوری اطلاعات و ارتباطات و خودکارآمدی کارکنان [دوره 3، شماره 1، 1401، صفحه 47-62]
عبارت مورد نظر شما با هیچ یک از موارد همخوانی ندارد