رهبری آموزشی کاربردی - نمایه نویسندگان

آ

آدمیت، حسین شناسایی راهکارهای توسعه آینده‌پژوهی در نظام آموزش عالی کشور با رویکرد کیفی [دوره 5، ویژه نامه رهبری در آموزش عالی، 1403، صفحه 26-38]
آزادیکتا، مهرناز اثرات روانی-اجتماعی و رفتاری کووید-19 بر سبک زندگی دانش‌آموزان نوجوان: مطالعه‌ای مبتنی بر تحلیل متن [دوره 5، شماره 2، 1403]
آقاحسینی، تقی طراحی الگوی ارزیابی اثربخشی دوره‌های آموزشی مدیریت بالندگی حرفه‌ای دانشگاه فرهنگیان [دوره 5، ویژه نامه رهبری در آموزش عالی، 1403، صفحه 94-112]

ا

احمدیان، ذکریا تبیین نقش میانجی قانون شکنی خیرخواهانه در رابطه بین رهبری زهرآگین و رفتار شهروندی سازمانی در کسب و کارهای خرد [دوره 5، شماره 2، 1403]
ایزدپناه، نوروز بررسی نقش تعدیلگر رهبری دانش‌محور در رابطه میان اقدامات توسعه منابع انسانی و مزیت رقابتی پایدار در شرکت‌های دانش‌بنیان [دوره 5، شماره 2، 1403]
امامی نژاد، مسعود شناسایی و طراحی مدل عوامل موثر بر توسعه فردی اعضای هیئت علمی،رویکرد کیفی [دوره 5، ویژه نامه رهبری در آموزش عالی، 1403، صفحه 39-58]
انصاری زاده، فهیمه ادراک دانشجویان دوره کارشناسی ارشد رهبری آموزشی از کار تیمی در محیط ترکیبی ادوبی کانکت و واتساپ: پیگیری کیفی یک‌ مطالعه پیش ‌آزمایشی [دوره 5، شماره 1، 1403، صفحه 1-20]
اولادیان، معصومه شناسایی و سطح بندی عوامل اثرگذار بر توسعه مراکز پیش دبستانی با رویکرد مدلسازی ساختاری تفسیری [دوره 5، شماره 2، 1403]

ب

باقر سلیمی، سعید ارزیابی تاثیر نوآوری باز بر بهره و ری منابع انسانی با رویکرد مدلسازی معادلات ساختاری [دوره 5، شماره 2، 1403]
باقری مجد، کامران طراحی الگوی آموزش مبتنی بر توسعه پایدار در آموزش عالی [دوره 5، ویژه نامه رهبری در آموزش عالی، 1403، صفحه 1-25]
بروستانی، اکبر شناسایی ابعاد ممیزی مدیریت منابع انسانی مبتنی بر بلوغ فرآیندها با رویکرد سنتزپژوهی [دوره 5، ویژه نامه رهبری در آموزش عالی، 1403، صفحه 77-93]
بیک زاد، جعفر طراحی و تبیین الگوی پرورش تفکر راهبردی مدیران دانشگاه آزاد اسلامی [دوره 5، ویژه نامه رهبری در آموزش عالی، 1403، صفحه 113-133]
بیگ زاده، یوسف طراحی و تبیین الگوی پرورش تفکر راهبردی مدیران دانشگاه آزاد اسلامی [دوره 5، ویژه نامه رهبری در آموزش عالی، 1403، صفحه 113-133]

پ

پناهیان، رسول علی تأثیر سبک‌های رهبری و اخلاق حرفه‌ای بر رفتار شهروندی سازمانی با نقش میانجی اثربخشی سازمانی در کارکنان آموزش و پرورش استان لرستان [دوره 5، شماره 2، 1403]

ج

جان احمدی مریان، شهلا شناسایی و طراحی مدل عوامل موثر بر توسعه فردی اعضای هیئت علمی،رویکرد کیفی [دوره 5، ویژه نامه رهبری در آموزش عالی، 1403، صفحه 39-58]
جوان، کبری مروری نظام مند بر مطالعات مدیریت کلاس درس؛ عوامل اثرگذار و پیامدهای آن در دورۀ ابتدایی [دوره 5، شماره 1، 1403، صفحه 21-45]

ح

حجازی، اسد تحلیل پدیدارشناسانه برنامه کارآموزی مهارت آموزان طرح استخدامی ماده 28 وزارت آموزش و پرورش [دوره 5، شماره 1، 1403، صفحه 195-212]
حسنی، محمد بررسی تأثیر سرمایه اجتماعی بر عملکرد شغلی و رضایت شغلی به منظور اثربخشی رهبری: با تأکید بر نقش میانجی توانمندسازی کارکنان [دوره 5، ویژه نامه رهبری در آموزش عالی، 1403، صفحه 156-175]
حسینی، سید رسول شناسایی و سطح بندی عوامل اثرگذار بر توسعه مراکز پیش دبستانی با رویکرد مدلسازی ساختاری تفسیری [دوره 5، شماره 2، 1403]
حسینی، محمد علی مدلسازی ارتقاء کیفیت مدرسة پژوهنده، سازه‌ای نوین در چشم‌انداز مدیریت آموزشی (مطالعة آمیخته در مدارس متوسطة استان همدان) [دوره 5، شماره 1، 1403، صفحه 132-156]
حسین پور، داود شناسایی ابعاد ممیزی مدیریت منابع انسانی مبتنی بر بلوغ فرآیندها با رویکرد سنتزپژوهی [دوره 5، ویژه نامه رهبری در آموزش عالی، 1403، صفحه 77-93]
حسینی خواه، علی طراحی الگوی جامع و اثربخش سنجش تکوینی برای فیزیک دوره متوسطه [دوره 5، شماره 2، 1403]
حسنوند، سمیه تأثیر سبک‌های رهبری و اخلاق حرفه‌ای بر رفتار شهروندی سازمانی با نقش میانجی اثربخشی سازمانی در کارکنان آموزش و پرورش استان لرستان [دوره 5، شماره 2، 1403]
حسنوند، مریم تأثیر سبک‌های رهبری و اخلاق حرفه‌ای بر رفتار شهروندی سازمانی با نقش میانجی اثربخشی سازمانی در کارکنان آموزش و پرورش استان لرستان [دوره 5، شماره 2، 1403]
حضرتی کنده، رباب ارائه مدل ارزیابی عملکرد سازمانی با رویکرد خلاقیت و نوآوری در آموزش عالی [دوره 5، ویژه نامه رهبری در آموزش عالی، 1403، صفحه 134-155]

خ

خالق خواه، علی تأثیر مهارت‌های کوانتومی مدیران بر چابکی سازمانی با میانجیگری آمادگی کارکنان برای تغییر سازمانی [دوره 5، ویژه نامه رهبری در آموزش عالی، 1403، صفحه 59-76]
خدیوی، اسداله طراحی و اعتبار سنجی الگوی شایستگی‌ اعضای هیات علمی دانشگاه فرهنگیان مبتنی بر اسناد بالادستی [دوره 5، شماره 1، 1403، صفحه 98-115]
خواجه داد، کوثر طراحی الگوی آموزش مبتنی بر توسعه پایدار در آموزش عالی [دوره 5، ویژه نامه رهبری در آموزش عالی، 1403، صفحه 1-25]

د

درجاتی، سمیه شناسایی و سطح بندی عوامل اثرگذار بر توسعه مراکز پیش دبستانی با رویکرد مدلسازی ساختاری تفسیری [دوره 5، شماره 2، 1403]
درند ناروئی، خدانور اثر رهبری ستمگرانه بر پنهان سازی دانش سازمانی با نقش میانجی بی‌تفاوتی سازمانی [دوره 5، شماره 1، 1403، صفحه 213-229]

ر

راستگو، اعظم شناسایی و طراحی مدل عوامل موثر بر توسعه فردی اعضای هیئت علمی،رویکرد کیفی [دوره 5، ویژه نامه رهبری در آموزش عالی، 1403، صفحه 39-58]
ربانی، امید مدلسازی ارتقاء کیفیت مدرسة پژوهنده، سازه‌ای نوین در چشم‌انداز مدیریت آموزشی (مطالعة آمیخته در مدارس متوسطة استان همدان) [دوره 5، شماره 1، 1403، صفحه 132-156]
رجبی فرجاد، حاجیه تاثیر رهبری زهرآگین بر ایمنی روانشناختی با نقش تعدیل‌گر شرایط سازمانی ادراک شده [دوره 5، شماره 1، 1403، صفحه 116-131]
رحیمی، فرهنگ ارزیابی تاثیر نوآوری باز بر بهره و ری منابع انسانی با رویکرد مدلسازی معادلات ساختاری [دوره 5، شماره 2، 1403]
رحمانی، هما طراحی و اعتبار سنجی الگوی شایستگی‌ اعضای هیات علمی دانشگاه فرهنگیان مبتنی بر اسناد بالادستی [دوره 5، شماره 1، 1403، صفحه 98-115]
رستم زاده، امین تبیین نقش میانجی قانون شکنی خیرخواهانه در رابطه بین رهبری زهرآگین و رفتار شهروندی سازمانی در کسب و کارهای خرد [دوره 5، شماره 2، 1403]
رسول دشت، یونس طراحی و تبیین الگوی پرورش تفکر راهبردی مدیران دانشگاه آزاد اسلامی [دوره 5، ویژه نامه رهبری در آموزش عالی، 1403، صفحه 113-133]
رضیان، سارا بررسی تأثیر شایستگی های مدیریتی بر هویت اجتماعی با توجه به نقش میانجی اخلاق حرفه ای در میان اعضای هیات علمی دانشگاه امیر کبیر [دوره 5، شماره 1، 1403، صفحه 46-63]
رضوانی چمن زمین، موسی بررسی نقش تعدیلگر رهبری دانش‌محور در رابطه میان اقدامات توسعه منابع انسانی و مزیت رقابتی پایدار در شرکت‌های دانش‌بنیان [دوره 5، شماره 2، 1403]
رمضانیان، هادی طراحی الگوی ارزیابی اثربخشی دوره‌های آموزشی مدیریت بالندگی حرفه‌ای دانشگاه فرهنگیان [دوره 5، ویژه نامه رهبری در آموزش عالی، 1403، صفحه 94-112]
رمضان خانی، صفی اله تحلیل پدیدارشناسانه برنامه کارآموزی مهارت آموزان طرح استخدامی ماده 28 وزارت آموزش و پرورش [دوره 5، شماره 1، 1403، صفحه 195-212]
رنجدوست، شهرام طراحی و اعتباریابی الگوی بهینه تحول در علوم انسانی با تاکید بر برنامه درسی در نظام آموزش عالی جمهوری اسلامی ایران [دوره 5، شماره 2، 1403]
روحی پور، سید بهنام تاثیر رهبری زهرآگین بر ایمنی روانشناختی با نقش تعدیل‌گر شرایط سازمانی ادراک شده [دوره 5، شماره 1، 1403، صفحه 116-131]
روحی عیسی لو، محمد ارائه مدل ارزیابی عملکرد سازمانی با رویکرد خلاقیت و نوآوری در آموزش عالی [دوره 5، ویژه نامه رهبری در آموزش عالی، 1403، صفحه 134-155]
رودساز، حبیب شناسایی ابعاد ممیزی مدیریت منابع انسانی مبتنی بر بلوغ فرآیندها با رویکرد سنتزپژوهی [دوره 5، ویژه نامه رهبری در آموزش عالی، 1403، صفحه 77-93]
روشنی علی بنه سی، حسن بررسی تأثیر سرمایه اجتماعی بر عملکرد شغلی و رضایت شغلی به منظور اثربخشی رهبری: با تأکید بر نقش میانجی توانمندسازی کارکنان [دوره 5، ویژه نامه رهبری در آموزش عالی، 1403، صفحه 156-175]

ز

زندی، خلیل الگوی رهبری یادگیری‌محور در مدارس ابتدایی ایران [دوره 5، شماره 2، 1403، صفحه 1-16]

س

سابقی، فرامرز طراحی الگوی آموزش مبتنی بر توسعه پایدار در آموزش عالی [دوره 5، ویژه نامه رهبری در آموزش عالی، 1403، صفحه 1-25]
ساعدی، رسول شناسایی فرصت‌ها و چالش‌های اجرای رهبری تحولی در مدارس: پژوهشی پدیدارشناسانه [دوره 5، شماره 2، 1403]
ساعی مهربان، رضا تحلیل پدیدارشناسانه برنامه کارآموزی مهارت آموزان طرح استخدامی ماده 28 وزارت آموزش و پرورش [دوره 5، شماره 1، 1403، صفحه 195-212]
ستاری، صدرالدین شناسایی و طراحی مدل عوامل موثر بر توسعه فردی اعضای هیئت علمی،رویکرد کیفی [دوره 5، ویژه نامه رهبری در آموزش عالی، 1403، صفحه 39-58]
سیدکلان، سیدمحمد مروری نظام مند بر مطالعات مدیریت کلاس درس؛ عوامل اثرگذار و پیامدهای آن در دورۀ ابتدایی [دوره 5، شماره 1، 1403، صفحه 21-45]
سید نقوی، میرعلی شناسایی ابعاد ممیزی مدیریت منابع انسانی مبتنی بر بلوغ فرآیندها با رویکرد سنتزپژوهی [دوره 5، ویژه نامه رهبری در آموزش عالی، 1403، صفحه 77-93]
سیف اللهی، ناصر ارزیابی تاثیر نوآوری باز بر بهره و ری منابع انسانی با رویکرد مدلسازی معادلات ساختاری [دوره 5، شماره 2، 1403]
سلیمیان ریزی، مینا طراحی الگوی جامع و اثربخش سنجش تکوینی برای فیزیک دوره متوسطه [دوره 5، شماره 2، 1403]

ش

شیرین بهادری، حبیبه کاوشی در رابطه بین قلدری سازمانی و فرسودگی شغلی معلمان از طریق سکوت سازمانی [دوره 5، شماره 1، 1403، صفحه 81-97]

ص

صادقی، جمال اثرات روانی-اجتماعی و رفتاری کووید-19 بر سبک زندگی دانش‌آموزان نوجوان: مطالعه‌ای مبتنی بر تحلیل متن [دوره 5، شماره 2، 1403]
صادقی، سیامک الگوی رهبری یادگیری‌محور در مدارس ابتدایی ایران [دوره 5، شماره 2، 1403، صفحه 1-16]
صلاحی کجور، عظیم ارائه مدلی برای ارزیابی شایستگی های مدیریت مدارس با رویکرد کمی [دوره 5، شماره 1، 1403، صفحه 64-80]

ع

عبدالهی، فرهاد طراحی و اعتباریابی الگوی بهینه تحول در علوم انسانی با تاکید بر برنامه درسی در نظام آموزش عالی جمهوری اسلامی ایران [دوره 5، شماره 2، 1403]
عبدلی، محمدرضا طراحی الگوی ارزیابی اثربخشی دوره‌های آموزشی مدیریت بالندگی حرفه‌ای دانشگاه فرهنگیان [دوره 5، ویژه نامه رهبری در آموزش عالی، 1403، صفحه 94-112]

ف

فرخجسته، وحیده سادات تاثیر رهبری زهرآگین بر ایمنی روانشناختی با نقش تعدیل‌گر شرایط سازمانی ادراک شده [دوره 5، شماره 1، 1403، صفحه 116-131]
فضل‌اللهی قمشی، سیف‌ الله ادراک دانشجویان دوره کارشناسی ارشد رهبری آموزشی از کار تیمی در محیط ترکیبی ادوبی کانکت و واتساپ: پیگیری کیفی یک‌ مطالعه پیش ‌آزمایشی [دوره 5، شماره 1، 1403، صفحه 1-20]

ق

قدوسی، فائزه تحلیل پدیدارشناسانه برنامه کارآموزی مهارت آموزان طرح استخدامی ماده 28 وزارت آموزش و پرورش [دوره 5، شماره 1، 1403، صفحه 195-212]
قلاوندی، حسن بررسی تأثیر سرمایه اجتماعی بر عملکرد شغلی و رضایت شغلی به منظور اثربخشی رهبری: با تأکید بر نقش میانجی توانمندسازی کارکنان [دوره 5، ویژه نامه رهبری در آموزش عالی، 1403، صفحه 156-175]
قلاوندی، حسن بررسی تأثیر شایستگی های مدیریتی بر هویت اجتماعی با توجه به نقش میانجی اخلاق حرفه ای در میان اعضای هیات علمی دانشگاه امیر کبیر [دوره 5، شماره 1، 1403، صفحه 46-63]
قنبری، سیروس تأثیر مهارت‌های کوانتومی مدیران بر چابکی سازمانی با میانجیگری آمادگی کارکنان برای تغییر سازمانی [دوره 5، ویژه نامه رهبری در آموزش عالی، 1403، صفحه 59-76]
قنبری، سیروس شناسایی فرصت‌ها و چالش‌های اجرای رهبری تحولی در مدارس: پژوهشی پدیدارشناسانه [دوره 5، شماره 2، 1403]

ک

کارگرشهامت، بهمن ارزیابی تاثیر نوآوری باز بر بهره و ری منابع انسانی با رویکرد مدلسازی معادلات ساختاری [دوره 5، شماره 2، 1403]
کیامنی، بهرام ارائه مدلی برای ارزیابی شایستگی های مدیریت مدارس با رویکرد کمی [دوره 5، شماره 1، 1403، صفحه 64-80]
کیان، مرجان طراحی الگوی جامع و اثربخش سنجش تکوینی برای فیزیک دوره متوسطه [دوره 5، شماره 2، 1403]
کرامتی، محمدرضا ادراک دانشجویان دوره کارشناسی ارشد رهبری آموزشی از کار تیمی در محیط ترکیبی ادوبی کانکت و واتساپ: پیگیری کیفی یک‌ مطالعه پیش ‌آزمایشی [دوره 5، شماره 1، 1403، صفحه 1-20]

گ

گرامی پور، مسعود طراحی الگوی جامع و اثربخش سنجش تکوینی برای فیزیک دوره متوسطه [دوره 5، شماره 2، 1403]

م

محمد داودی، امیر حسین مدلسازی ارتقاء کیفیت مدرسة پژوهنده، سازه‌ای نوین در چشم‌انداز مدیریت آموزشی (مطالعة آمیخته در مدارس متوسطة استان همدان) [دوره 5، شماره 1، 1403، صفحه 132-156]
محمدی زنجیره، مرتضی آینده‌پژوهی توسعه آموزش هوشمند با در نظر گرفتن نقش فناوری‌های نوین [دوره 5، شماره 1، 1403، صفحه 176-194]
محمّدی مزلقانی، سیاوش اثرات روانی-اجتماعی و رفتاری کووید-19 بر سبک زندگی دانش‌آموزان نوجوان: مطالعه‌ای مبتنی بر تحلیل متن [دوره 5، شماره 2، 1403]
مرادی، علی تأثیر مهارت‌های کوانتومی مدیران بر چابکی سازمانی با میانجیگری آمادگی کارکنان برای تغییر سازمانی [دوره 5، ویژه نامه رهبری در آموزش عالی، 1403، صفحه 59-76]
مرتضوی، سیدمرتضی آینده‌پژوهی توسعه آموزش هوشمند با در نظر گرفتن نقش فناوری‌های نوین [دوره 5، شماره 1، 1403، صفحه 176-194]
مظهرپور، دیار مروری نظام مند بر مطالعات مدیریت کلاس درس؛ عوامل اثرگذار و پیامدهای آن در دورۀ ابتدایی [دوره 5، شماره 1، 1403، صفحه 21-45]
ملکی آوارسین، صادق مدل‌یابی ساختاری روابط سبک رهبری تعاملی و حمایت سازمانی ادراک‌شده با نقش میانجی سخت‌کوشی روان‌شناختی [دوره 5، شماره 1، 1403، صفحه 157-175]
مهاجران، بهناز بررسی تأثیر سرمایه اجتماعی بر عملکرد شغلی و رضایت شغلی به منظور اثربخشی رهبری: با تأکید بر نقش میانجی توانمندسازی کارکنان [دوره 5، ویژه نامه رهبری در آموزش عالی، 1403، صفحه 156-175]
مهرآور گیگلو، شهرام شناسایی راهکارهای توسعه آینده‌پژوهی در نظام آموزش عالی کشور با رویکرد کیفی [دوره 5، ویژه نامه رهبری در آموزش عالی، 1403، صفحه 26-38]

ن

ناستی زایی، ناصر اثر رهبری ستمگرانه بر پنهان سازی دانش سازمانی با نقش میانجی بی‌تفاوتی سازمانی [دوره 5، شماره 1، 1403، صفحه 213-229]
نامور، یوسف شناسایی و طراحی مدل عوامل موثر بر توسعه فردی اعضای هیئت علمی،رویکرد کیفی [دوره 5، ویژه نامه رهبری در آموزش عالی، 1403، صفحه 39-58]
نژاد حاجی علی ایرانی، فرهاد طراحی و تبیین الگوی پرورش تفکر راهبردی مدیران دانشگاه آزاد اسلامی [دوره 5، ویژه نامه رهبری در آموزش عالی، 1403، صفحه 113-133]
نصیرپور، سپیده مدل‌یابی ساختاری روابط سبک رهبری تعاملی و حمایت سازمانی ادراک‌شده با نقش میانجی سخت‌کوشی روان‌شناختی [دوره 5، شماره 1، 1403، صفحه 157-175]
نظرزاده زارع، محسن کاوشی در رابطه بین قلدری سازمانی و فرسودگی شغلی معلمان از طریق سکوت سازمانی [دوره 5، شماره 1، 1403، صفحه 81-97]

ه

هادی زاده، مرتضی آینده‌پژوهی توسعه آموزش هوشمند با در نظر گرفتن نقش فناوری‌های نوین [دوره 5، شماره 1، 1403، صفحه 176-194]
هاشمی مهر، عظیمه بررسی نقش تعدیلگر رهبری دانش‌محور در رابطه میان اقدامات توسعه منابع انسانی و مزیت رقابتی پایدار در شرکت‌های دانش‌بنیان [دوره 5، شماره 2، 1403]

ی

یاری جاج عطالو، جهانگیر مدل‌یابی ساختاری روابط سبک رهبری تعاملی و حمایت سازمانی ادراک‌شده با نقش میانجی سخت‌کوشی روان‌شناختی [دوره 5، شماره 1، 1403، صفحه 157-175]
یاریقلی، بهبود طراحی و اعتباریابی الگوی بهینه تحول در علوم انسانی با تاکید بر برنامه درسی در نظام آموزش عالی جمهوری اسلامی ایران [دوره 5، شماره 2، 1403]
یزدخواستی، علی طراحی الگوی ارزیابی اثربخشی دوره‌های آموزشی مدیریت بالندگی حرفه‌ای دانشگاه فرهنگیان [دوره 5، ویژه نامه رهبری در آموزش عالی، 1403، صفحه 94-112]